据皖江在线报道到5月17日，马鞍山市马钢、十七冶、星马汽车等涉及10多万名职工的70家大中型企业和地方骨干企业签署并递交了不裁员承诺书，郑重向企业职工和全社会承诺：企业遇到再大困难也决不作经济性裁员，并表示将与职工团结一致，同舟共济，共克时艰，为“保增长、保民生、保稳定”尽到企业的社会责任，为构建和谐马鞍山做出积极的贡献。 在国际金融危机仍在继续蔓延的严峻形势下，马鞍山市绝大多数企业受到不同程度的冲击。面对严峻形势的挑战，马鞍山市加大了对企业的帮扶力度，形成政府、企业和职工共克时艰、共渡难关的浓厚氛围。马鞍山市70家大中型企业和地方骨干企业结合创建劳动关系和谐企业活动，在不作经济性裁员的同时，坚定依靠广大职工办企业，眼睛向内挖潜力渡难关，齐心合力求创新谋发展。 企业依靠职工，造就了活力的源泉。拥有6万名职工的马钢，在企业遭遇前所未有的经营困难局面下，全体职工积极投入到打造“命运共同体”的活动中，把思想进一步凝聚到“降本增效保生存”，为企业分忧、为发展献计、为创效出力的共识上来。在困难时期，马钢不但没有裁员，而且努力保证职工的收入水平。而十七冶公司面对国际金融危机带来的不利局面，为保障职工利益，从去年四季度起，公司高中层管理人员主动降低了自己的薪酬月预支付标准，而基层各级管理人员的月收入则平均提高了300元。 职工心系企业，迸发出强大的动力。市方圆回转支承公司在企业遭受国际金融危机的强烈冲击，去年底的订单降到了同期20%以下的艰难境遇下，不是以经济性裁员来渡过危机，而是将718名员工集中组织起来进行系统的技术业务知识培训，并制定出详细的不同层次、不同类别的培训计划，用企业文化来凝聚员工。而员工们更是与企业同舟共济，努力提高技术素质和业务本领，养精蓄锐，并抓住今年我国发展风力发电、拉动内需的机遇，以高昂的热情投入到生产中，使开发生产风电部件成为企业新的经济增长点。(记者：李鹰)

你去一家大的公司面试，当事人忙着手头的文件，叫你先坐下，可发现办公室里并没有椅子，这时你会怎么办？ A. 规规矩矩地站在一旁，一直等到面试者办完事再说 B. 很有礼貌地对面试者说：对不起，先生，这儿并没有椅子 C. .先答应“好的！”然后就手足无措地呆立在一旁 D. .“可是这里并没有椅子啊？”勇敢的把话直接了当说出来 E. 直接走出办公室，去找一把椅子进来 A.工作当中你有很好的适应性，不做惊人的言论，领导能力较差，只适合计算、看管等机械性的工作。 B.你的反应方法和一般人不一样，你虽然认真地把对方要求的不合理指出，但是你同时也考虑到对方（上司）的立场，属开拓型领导人才。 C. 工作当中你有很好的适应性，不做惊人的言论，领导能力较差，只适合计算、看管等机械性的工作。  D.你适合于做业务员和推销员，有积极的推销才能，性格坚韧，勇于向目标挑战。  E.你反应非常特殊，你的言语行为是在时代最前端的，你的猜测力很强，但会比常人多管闲事。